Обвинения в халатности для должностных лиц – достаточно частое явление. При любых происшествиях чиновников или других ответственных могут обвинить в ненадлежащем исполнении своих обязанностей, что привело к негативным последствиям, потому любой человек, занимающий ответственную должность, не застрахован от обвинений в халатности.
В данной статье мы рассмотрим, какие действия могут быть отнесены к халатности должностного лица, какая за них предусмотрена ответственность и другие нюансы вопроса.
Какие действия считаются халатностью
Согласно Уголовному кодексу РФ, халатностью должностного лица считается ненадлежащее исполнение (или неисполнение вообще) своих служебных обязанностей, что стало причиной наступления негативных последствий для граждан, их прав, интересов юридических лиц или государства. Таким образом, для выдвижения обвинений в халатности необходимо, чтобы совпало как минимум два фактора:
- Должностное лицо не исполняло свои обязанности, или исполняло их ненадлежащим образом, не в полной мере, небрежно относилось к работе;
- Последствиями таких действий (бездействия) стал вред, нанесенный государству, юридическим или физическим лицам.
При этом связь между неисполнением должностных обязанностей и нанесенным вредом должна четко прослеживаться, в противном случае должностное лицо может быть обвинено только в служебном проступке, что является менее тяжким правонарушением. Важно также, чтобы за обвиняемым были четко закреплены те служебные обязанности, которые он не выполнил – в форме закона, приказа, должностной инструкции или другого документа, устные распоряжения и другие варианты не будут правовым основанием для выдвижения обвинений в халатности.
Примеры действий, которые могут трактоваться как халатность должностного лица:
игнорирование норм и требований охраны труда, отсутствие средств индивидуальной защиты для рабочих, несвоевременная проверка механизмов и т.д., если это привело к производственным травмам, авариям и другим происшествиям;
непривлечение к уголовной ответственности подозреваемых, отсутствие или недобросовестное проведение превентивных мер по профилактике правонарушений, игнорирование сигналов о совершении преступлений;
неоказание медицинской помощи или оказание не в полной мере, что стало причиной ухудшения здоровья пациента или привело к его смерти, инвалидности;
неоказание помощи незащищенным слоям населения (одиноким пенсионерам, инвалидам, детям в неблагополучных семьях и т.д.), если это стало причиной вреда для них;
непринятые вовремя или недостаточные меры по защите сетей предприятия, рабочих станций, баз данных, что привело к их взлому или другим негативным последствиям;
ненадлежащее проведение проверок или их отсутствие, игнорирование выявленных недостатков и нарушений, формальный или отсутствующий контроль за их исправлением, если это стало причиной пожара, аварии, других происшествий.
Кроме того, к ответственности за халатность могут быть привлечены руководители предприятий любого направления деятельности, а также непосредственные начальники тех должностных лиц, которых также обвиняют в ненадлежащем исполнении своих обязанностей.
Обвиняют в халатности должностного лица?
Получите консультацию адвоката: +7 (495) 762-48-48
Какая ответственность предусмотрена за халатность должностного лица?
Ответственность за халатность регламентируется Уголовным кодексом РФ (ст. 293) и предусматривает для обвиняемых достаточно строгое наказание, которое зависит от тяжести последствий и обстоятельств дела:
или если были нарушены права граждан, общественных организаций – штраф до 120 тыс. рублей, исправительные работы до года, или арест до 3 месяцев;
штраф до 500 тыс. рублей, исправительные работы до 2 лет или арест на 6 мес., с запретом занимать определенные должности;
если она стала причиной тяжкого вреда здоровью человека или привела к его смерти – исправительные работы или лишение свободы до 5 лет, а также запрет занимать ряд должностей;
срок тюремного заключения возрастает до 7 лет, также возможен запрет занимать определенные должности.
Степень ответственности каждого обвиняемого и характер тяжести причиненного его действиями вреда определяется судом, потому не всегда весь груз ответственности ложится на одного человека, наказание может касаться всех ответственных лиц, которые имели отношение к происшествию. Следует также учитывать и срок давности по халатности должностного лица: если последствия не включают смерти одного или нескольких человек, срок давности составляет 2 года (преступление небольшой тяжести). Если же вследствие халатности погибли люди, это уже относится к преступлениям средней тяжести, срок давности по которым – 6 лет.
В случае, если выдвинуты обвинения в халатности, нужно сразу же обратиться за помощью к адвокату по уголовным делам. Он проанализирует выдвинутые обвинения и основания для них, и предложит оптимальную линию защиты, которая может включать как переквалификацию по менее тяжкой статье или доказательства невиновности, так и попытки снизить строгость наказания (например, заменить тюремное заключение на штраф или исправительные работы) с помощью смягчающих обстоятельств. Опытный адвокат в большинстве случаев помогает клиенту если не полностью избежать наказания, то существенно смягчить его.
Заключение
Обвинения в халатности могут быть выдвинуты против любого должностного лица, при этом перечень действий, которые могут быть расценены как ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, очень широк.
Если вы или ваши близкие столкнулись с такими обвинениями, незамедлительно обращайтесь к грамотному адвокату по уголовным делам, чтобы защитить свои права и минимизировать негативные последствия.
